“粗浅圭臬集体协商真管用，高效处治了纠纷。”江苏盐城盐业公司工会隆重东说念主日前暗示。

该公司在企业改制关键时间，濒临员工去留、使命服披发等议题需要协商，但平时圭臬耗时长、议题多，与改制使命窒碍。盐城市总工会集体协商率领员送来《江苏省集体协商条例》和《盐城市场体协商拓荒（试行）清单》，率领企业改用粗浅圭臬。两边快速竣事共鸣，处治了改制与协商的矛盾。

同样案例还有不少。江苏凤凰新华书店集团盐城公司旧年因书市行情欠安、主义压力大，需协商工资退换问题。公司工会利用粗浅圭臬，快速竣事增多销售提成和体检套餐比例、用度两项着力。新奥燃气盐城分公司则坚握“一约一商、一事一议、一企一策”生动模式，世界杯官方网页版实践、东说念主数、本事、历程均不限，现场拍板、现场签约，破解了资本高、周期长困难。

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连年来，盐城市总工会在企业和新劳动形态行状家职权保险中扩张粗浅圭臬，减少中间法式，简化会议历程，构建多档次协商格局。现在，粗浅圭臬已在全市100多家要点企业（行业）、90多家市总直属工会及新劳动形态平台企业工会扩张2026美加墨世界杯中国官方网页版，确保集体协商落地告成。（工东说念主日报客户端通信员 李国保 记者 黄洪涛）

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