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世界杯(中国)官网 英伟达给黄仁勋儿女涨薪了!年薪百万好意思元,“凭智商而不是身份”

发布时间:2026-05-15 来源:世界杯官网 作者:admin 浏览:199

世界杯(中国)官网 英伟达给黄仁勋儿女涨薪了!年薪百万好意思元,“凭智商而不是身份”

黄仁勋女儿 Madison、男儿 Spencer 在英伟达的最新薪资曝光。

英伟达向好意思国 SEC 提交的 2026 财年委用投票表露书涌现:

担任仿真软件部门 Omniverse 高等总监的Madison(华文名黄敏珊), 在英伟达 2026 财年总薪酬达 123.2 万好意思元,较此前 110 万好意思元有所高涨。

专攻机器东谈主限度、任职居品处理总监的Spencer(华文名黄胜斌),在英伟达 2026 财年总薪酬为 132 万好意思元,比较上一财年的 53 万好意思元大幅擢升。

兄妹二东谈主的薪酬信息,露馅于公司有关方来往文献中。

英伟达暗示,两东谈主薪资评定全程与其父黄仁勋无关:

二东谈主既不与黄仁勋同住,也非本公司高管,亦不班师向黄仁勋报告。

两东谈主已获取并将不息享有股权激勉履历,其条件与条件,与无支属关联的同岗亭职工十足一致。

权门二代职场成长史不一般

不同于顶级富豪子女班师空降中枢处理层,黄仁勋的一对儿女踏入硅谷职场的起始,有点接地气。

妹妹 Madison、哥哥 Spencer 均手持 MBA 高学历,早年却十足不走科技精英阶梯。

Madison 曾特意就读厨艺学校。

2012 年,她在好意思国烹调学院取得了烹调艺术工商处理学士学位,之后到蓝带厨艺学院学习制作甜点以及葡萄酒,并曾在纽约和旧金山担任厨师。

2015 年,Madison 再行回到巴黎,加入阔绰行业,在 LV 公司担任市集营销与竖立司理。

Spencer 这边则曾开了八年酒吧,混迹商人商圈。

2012 年,Spencer 在好意思国最大的私立艺术与媒体学院——芝加哥哥伦比亚学院本科毕业,主修海外市集和文化接洽两个见识。

毕业后,老黄让他特意回旧地学了一年华文,大学期间他也学习了 8 个星期的短期华文课,以及到英伟达在旧地的分部担任技能营销实习生。

恰是在这段时期,Spencer 创立了他的鸡尾酒酒吧—— R&D Cocktail Lab。

据悉,这家酒吧屡获海外大奖,并曾入选亚洲 50 佳酒吧,不外当今谷歌舆图涌现该酒吧一经遥远收歇。

之后,跨界闯荡的两东谈主,先后入局英伟达。

Madison 在 2020 年加入英伟达,Spencer 则要晚两年。

哥哥 Spencer 脾气内敛低调,深耕机器东谈主垂直赛谈,潜心钻研业务少许公开出头。

妹妹 Madison 率先则担任市集营销实习生,实习四个月之后成为了仿真软件部门的 Omniverse 举止营销司理。

之后 Madison 一直在该部门任职,先后担任了居品营销司理、高等居品营销司理等职务,直到客岁 3 月才成为高等总监。

据 The information 报谈,世界杯(中国)官网当今 Madison 已置身英伟达职权近距离圈层,加入了一支十余位高管构成的随行团队,全程伴随老黄出席种种重磅公开演讲举止。这个小团体里面称" The Band ",一溜东谈主会在旅社一同查对演讲 PPT,还会提前奔赴举止现场敲定种种细节,就连舞台上黄仁勋的面部灯光成果都会反复调试。

值得一提的是,兄妹二东谈主全程隔离英伟达最中枢的芯片研发、显卡销售主贸易务。短短几年两东谈主一起沉稳晋升,在公司里面的影响力早已昔不如今。

早些时候在公司全员大会上,有东谈主向黄仁勋发问英伟达里面的裙带任用得志。

对此黄仁勋坦言,公司照实遴聘了不少职工的子女,而他对此满不在乎。他暗示,家长们毫不会浮松举荐自家孩子,除非敬佩子女弥散优秀、不会给我方难看。他还笑着说,不少入职的职工二代,责任发扬致使比父辈还要出色。

英伟达前副总裁 Greg Estes 直言,在英伟达,他们与老黄的尽头身份关联,恒久是隐藏在两东谈主身上的一层"滤镜"。

东谈主之常情,和姐弟俩同事开会时,没东谈主能十足忽略他们的身份。但关节是,他们俩责任都额外戮力,业务智商过硬,况且忠诚为公司着思。

一边是黄仁勋率领英伟达在 AI 芯片赛谈一起大叫大进,收割期间红利;一边是更生代偷偷扎根布局将来产业,达成婚眷企业新老致力于。

这对低调成长的权门兄妹,注定会成为英伟达后续发展里,不能冷漠的关节力量。

One More Thing

有真理的是,儿女都涨薪了,雇主黄仁勋本东谈主却降薪 27%。

但,降薪后总薪酬还有 3634.383 万好意思元,包括基本工资 1,497,627 好意思元、股票奖励 24,800,511 好意思元、非股权激勉 6,000,000 好意思元、其他福利 4,045,691 好意思元。

参考趋承:

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https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1045810/000104581026000038/a2026-annualxreportxwebxfi.pdf

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